Mieux Communiquer et collaborer avec la méthode AEC DISC®
Mieux communiquer et collaborer avec la méthode AEC DISC®
Dans des environnements de travail où la collaboration est essentielle, les équipes sont composées de profils variés, avec des façons de communiquer, de réagir et de travailler parfois très différentes. Ces écarts peuvent être source de richesse… mais aussi d’incompréhensions, de tensions ou de dysfonctionnements au quotidien.
La méthode AEC DISC® permet de mieux comprendre les comportements, les motivations et les modes de communication de chacun. Elle offre des repères concrets pour mieux se connaître, mieux comprendre les autres et adapter sa posture dans les interactions professionnelles.
Cette formation vise ainsi à renforcer la qualité des relations au sein des équipes, à fluidifier la communication et à développer une coopération plus efficace. Elle permet aux collaborateurs de gagner en aisance dans leurs échanges, de prévenir les tensions et de contribuer activement à un climat de travail plus serein et constructif.
La formation vous permettra de :
- Identifier les fondamentaux de la méthode AEC DISC®
- Analyser son propre profil comportemental
- Identifier et différencier les styles comportementaux des autres
- Adapter sa communication aux différents profils AEC DISC®
- Améliorer la coopération et prévenir les tensions
INTER et / ou INTRA
Durée
2 jours – soit 14 heures
Tarifs
1 890 € HT
- Tarif intra-entreprise
Pour 3 à 12 participants - Inter-entreprises :
Dates et tarifs sur demande
Présentiel / Distanciel ou Hybride
Compétences visées
- Analyser son propre fonctionnement comportemental afin d’identifier ses forces et ses points de vigilance dans la relation aux autres.
- Repérer les différents styles comportementaux à partir d’indicateurs observables.
- Identifier les besoins et les motivations des différents profils pour mieux comprendre leurs modes de fonctionnement.
- Adapter sa communication et son comportement en fonction des profils et des situations professionnelles rencontrées.
- Développer une communication constructive en mobilisant l’écoute active et la reformulation.
- Prévenir et gérer les tensions relationnelles afin de favoriser la coopération et un climat de travail positif.
Public visé
- Toute personne en situation professionnelle
Pré-requis
- Questionnaire AEC DISC® et débriefing individuel de 2 h réalisés avant les deux jours de formation
Contenu de la formation
Le programme peut être personnalisé en fonction de votre contexte
Module 1 : IDENTIFIER LES FONDAMENTAUX DE LA METHODE AEC DISC®
- Les 4 styles comportementaux
- Les caractéristiques et les besoins de chaque style
- Le style naturel et le style adapté
- Les valeurs (Spranger) associées aux comportements
Module 2 : ANALYSER SON PROFIL COMPORTEMENTAL
- Exploiter les enseignements de son profil AEC DISC® dans ses relations professionnelles
- Identifier ses forces et ses zones de vigilance dans la relation aux autres
- Comprendre l’impact de son mode de communication sur ses interlocuteurs
- Appréhender ses réactions sous stress et leur impact sur les autres
Module 3 : IDENTIFIER ET DIFFÉRENCIER LES STYLES COMPORTEMENTAUX DES AUTRES
- Repérer les comportements observables pour adapter sa communication
- Identifier les besoins et motivations des autres
- Analyser les réactions sous stress selon les profils
Module 4 : ADAPTER SA COMMUNICATION AUX PROFILS AEC DISC®
- Ajuster son discours selon les styles
- Mettre en œuvre une communication efficace en situation
- Adapter une demande, un retour selon l’interlocuteur
Module 5 : AMÉLIORER LA COOPÉRATION ET PRÉVENIR LES TENSIONS
- Adapter son comportement en situation de désaccord
- Développer l’écoute active et la reformulation
- Favoriser un climat de travail positif
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
DUREE ET DEROULE
- 2 jours (14 heures) : 5 modules
- Lieu de la formation en intra entreprise : chez Avense Formation ou chez le client. (Possibilité d’externaliser le lieu de la formation, éventuels frais de location et de transport en sus)
- Documents de suivi de la formation : Convocation, attestations de présence et questionnaires de satisfaction, certificats de fin de formation
MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L’ÉVOLUTION DE L’ACTION EN COURS DE FORMATION
- Exercices pratiques à chaque module pour valider les acquis + Quizz ou Aventure Klaxoon
- Feedbacks personnalisés à la fin de chaque session.
MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L’ÉVOLUTION DE L’ACTION EN FIN DE FORMATION
- Évaluation finale via un quiz Klaxoon
- Remise d’une attestation de formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées et informations complémentaires
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Présentations interactives et supports visuels.
- Exercices pratiques adaptés aux besoins des TPE/PME.
- Mises en situation concrètes en lien avec le contexte professionnel
- Utilisation d’outils numériques : Klaxoon
MOYENS TECHNIQUES
- Vidéoprojecteur et supports numériques pour les sessions en présentiel.
- Plateformes collaboratives Zoom pour le distanciel.
- Licence Klaxoon
Accessibilité Handicap
Julien SAUNIER
Formateur Professionnel d’Adultes – Consultant en Bilan de compétences
Expert en Management, Relation client et en efficacité professionnelle – Certifié AEC DISC®
Expériences clés :
- Formateur Professionnel depuis 2021 auprès de PME, ETI et grands groupes.
- Plus de 12 années d’expérience en tant que Responsable d’agence dans le secteur des télécommunications avec une forte culture de la performance et du management opérationnel.
Domaines de compétence :
- Management opérationnel, Communication
- Vente et Relation client
- Efficacité professionnelle
Pour en savoir plus : www.avense-formation.com
Prise en charge et financement OPCO
- Formations individuelles ou en groupes
- Intra-entreprise ou Inter-entreprises
- Durée et programmes adaptés aux objectifs
- Prise en charge OPCO – organisme référencé Datadock et certifié Qualiopi
- Formation à distance possible, la plupart des programmes sont expérimentés et adaptés pour ce mode de formation
Contactez-nous
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Faites-nous part de votre besoin : Quel que soit votre contexte, n’hésitez pas à prendre contact, nous vous accueillons et vous informons.
En fonction des thématiques et des contextes, les formations peuvent être organisées en présentiel, en entreprise, dans un lieu spécifique, ou à distance.
Nous organiserons un échange pour préciser votre besoin en RDV
A l’issue de cet échange, nous vous adressons une proposition et un programme personnalisés dans la semaine suivant votre demande.
Une fois la proposition validée, nous la soumettons à votre organisme de prise en charge si vous souhaitez solliciter un financement.
Nous nous engageons à organiser le démarrage de la formation
Dans le mois suivant votre validation.
(ou dans le délai correspondant à votre besoin).