Recrutement
Les clés pour un recrutement adapté
- Connaître le cadre législatif
- Stratégie de recrutement
- Analyse du besoin
- Création de fiche de poste
- Diffuser son offre, chercher et trouver les candidats
- Sélection des candidats
- L’entretien
- Siganture du contrat, accueil, intégration
Intra-entreprise
Durée
1 journée
(possibilité de formation plus longue en fonction des besoins)
Tarifs
1 000 € HT
Compétences visées
- Savoir définir son besoin et les contours d’un poste sur le fond et la forme du contrat
- Rédiger et diffuser ses offres
- Cibler les bons contacts
- Accueillir et intégrer pour favoriser la prise de poste et la fidélisation
Public visé
- Dirigeant d’entreprise, Cadre amené à recruter
Pré-requis
- Etre amené à recruter dans le cadre de ses fonctions
Contenu de la formation
modules à la carte et personnalisables
Module 1 : Du cadrage stratégique au plan d’action de recrutement - 3 heures
Module 1 : Connaître et maîtriser le cadre – 1/2 journée
- Cadre législatif (types de contrats)
- Définir le recrutement adapté pour son entreprise
- Rédiger une offre d’emploi adaptée
Atelier
Module 2 : Initier la phase de recrutement - 3 heures
- Rédiger son offre
- La diffuser sur les bons medias
- Rechercher soi-même des candidats
- Recevoir et sélectionner les candidatures : méthode de traitement
- L’entretien
Ateliers
Module 3 : du recrutement, à l'intégration, à la fidélisation - 2 heures
- Présenter et accompagner la signature du contrat
- Accueil, intégration professionnelle : l’une des clés de la fidélisation
Atelier
Bilan, révisions, questions / réponses : Quizz fin de formation
Meodalités de suivi et d’exécution de la formation
DUREE ET DEROULE
- Lieu de la formation en intra entreprise : chez Avense Formation ou chez le client. (Possibilité d’externaliser le lieu de la formation, éventuels frais de location et de transport en sus)
MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L’ÉVOLUTION DE L’ACTION EN COURS DE FORMATION
- Exercices applicatifs pour chaque partie
MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L’ÉVOLUTION DE L’ACTION EN FIN DE FORMATION
- Exercices applicatifs de validation de chaque partie
- Bilan final
Méthodes pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées et informations complémentaires
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Diffusion de présentation
- Outils et matrices méthodologiques réutilisables
- Exercices applicatifs
MOYENS TECHNIQUES
- Vidéoprojecteur
- Paperboard
Accessibilité Handicap
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Faites-nous part de votre besoin : Quel que soit votre contexte, n’hésitez pas à prendre contact, nous vous accueillons et vous informons.
En fonction des thématiques et des contextes, les formations peuvent être organisées en présentiel, en entreprise, dans un lieu spécifique, ou à distance.
Nous organiserons un échange pour préciser votre besoin en RDV
A l’issue de cet échange, nous vous adressons une proposition et un programme personnalisés dans la semaine suivant votre demande.
Une fois la proposition validée, nous la soumettons à votre organisme de prise en charge si vous souhaitez solliciter un financement.
Nous nous engageons à organiser le démarrage de la formation
Dans le mois suivant votre validation.
(ou dans le délai correspondant à votre besoin).